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    可他更识时务，供销社里人才济济，比他能干的有，比他年轻的也有，能走到主任已经算意外之喜了，想要更上一层楼，难。

    “小丁，你先回去吧，我好好想想。”

    心底已经默默给两个方法打上叉叉。

    丁一不肯走，“主任，我知道这两个都不好办，不好办不是不能办，咱们同心协力，朝一个目标奋进，肯定可以办成。”

    一年不成就两年，两年不成三年，愚公都能移山，相比起来，他们那小意思。

    主任不说话，光他跟小丁俩人同心协力，够个屁。后面一群扯后腿看热闹捣乱的，能成功才怪。

    “主任，不试试怎么知道行不行，试过才不后悔。”

    主任表示，试了才后悔。

    他不想背个晚节不保的名头。

    “主任，只要方法用得对路子，微笑服务完全可以做起来。”

    “说说你的方法。”

    “嗯，比如新增一个岗位，大厅领班，大家竞争上岗，让群众参与到选领班当中，既能拉进他们与供销社的距离，二来嘛，咱们也能走近群众的生活，倾听倾听他们的真实想法。”

    瞧，这就是更好的为人民服务。

    “胡闹，人是我们单位的，让外人插什么手。”主任谴责完丁一，又不放心的叮嘱，“小丁，这话对我讲讲就行，千万别出去乱说。”

    “主任，你听我说完。”

    丁一知道主任为自己好，耐着性子继续往下解释。

    “咱们设个意见箱，如果群众不满售货员的服务态度，就写个差评投进去。等到选领班的时候，这些也是个衡量指标。人选了，最终还是领导定，但是群众也参与了啊。”

    “很多农村人不会写字。”

    “数字会写吧，一个人一个编号，打个分，这个简单。”


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