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    等李成走远之后，杨勇站起来，把玻璃门关上，回到椅子上坐下，看着沈跃说道，“哎，老沈，你说，老冯是怎么想的？连这种荒唐主意都能想出来？”

    覃天长的办公位就在杨勇前面，两人合用一个办公室，当时的情况杨勇自然也看在眼里。

    沈跃叼着烟，嘴角勉强扯出一道弧形，“呵呵，我哪知道他怎么想的，好好的，突然就扔了个黑锅给我，你也听见了，覃天长走的时候是怎么说的，”

    说着将烟拿下来，模仿刚才覃天长的样子，“哼，沈总，不管这事是老板的主意还是你的主意，既然是你出面，那你这个hrd在我眼里，就连个前台都不如，再见，不对，应该是拜拜，再也不见！”

    演完之后，沈跃两手一摊，冲着杨勇耸耸肩，“我特么就一个打工的，老板发了话，该劝的我也劝了，你说我能怎么办？”

    随即将只抽了几口的烟摁进烟灰缸，特么的，老子从业这么些年，还从没被人这么说过，气死人。

    “哎呀，”杨勇露出一个老姨妈的表情，“沈总，他也是不了解情况嘛，也确实，这种事情如果换成是我，不对，换成任何人，都会发火的，”

    说着摆摆手，“唉，算了，不说他，”

    随后轻轻拍了两下桌子，看着沈跃说道，“运营总监要重新招，你这边有备选的人没有？”

    沈跃又摸出一支烟点上，摇摇头说道，“这两个月，为了找运营总监，我把51job、智联、拉勾和boss四个渠道的简历库都翻了个遍，不是没有好的，但人家看不上我们公司，然后肯来面试的呢，冯老板就只选中一个覃天长，其实要我说，另外两个都不比覃天长差，甚至更好，但相应的薪资要求也更高，从一开始我就知道，他们的待遇要求冯老板根本接受不了，那两个就是我特意找来给覃天长陪跑的！”

    这是面试中的常用手段，在给老板复试的时候，很多hr都会选择两三个候选人去给老板见，其中只有一个才是真正的候选，其他人只能算是备选，因为如果只安排一个人给老板见的话，老板总能挑出一些毛病来，但有个对比就不一样了，虽然依然会有些毛病，但在对比之下，老板就会觉得，哎，相比之下这个还不错，那就定了吧。

    沈跃也是按照常规套路来操作，人也确实到位了，却没想到，到最后冯老板他不按套路出牌啊。

    喘了一口长气，沈跃抽了口烟，见杨勇沉默不语，又说道，“如果连覃天长的工资他都不能给，那干脆也别找运营总监，直接找个运营经理算了，一万五左右，肯定符合他的要求。”

    杨勇嘴巴一撇，“又找运营经理，和李成一样？”

    他倒不是嫌弃李成，李成的确有他的不足，其实公司里的人都清楚，只要冯老板一天不给资源，再牛的运营过来都做不出什么成绩，只是公司既然有了一个运营经理，在业务量还没有起色的时候，也确实没必要再找一个运营经理，那不是浪费吗。

    沈跃叹着气摇摇头，“说实话，李成的条件确实只能算一般，经验足够创意不足，资源有限的情况下很难打开局面，而市面上有创意有经验的运营经理不能说没有，但还是那句话，能力和待遇是成正比的，那些人为什么要来这家公司？不给出他们想要的待遇，人家能来？”

    杨勇脸色一僵，愣愣地看着他，好半晌才说道，“这么说，是无解咯？”

    沈跃耸耸肩，将烟头丢进烟灰缸里，撇着嘴说道，“冯老板不肯给高薪，基本上无解。”
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