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    第四点：每个店铺所在地招收50名大学实习生，大一大二各10名，大三大四各15名，上班时间可调节，每小时工资100元，每月不超过180小时。

    除了享有餐点和饮食补助外，不享有正式员工福利及年终分红等，到大四下学期根据实习期表现情况，再择优录取，才具有正式员工待遇，在校期间成绩绩点在年级排名2/5以上。

    第五点：以上信息若有作假，除了辞退外，需要赔偿双倍支付工资及培训费用，报名请谨慎！

    第六点：正式员工经过初选后需要到湘中市进行面试，来回机票报销；在校生直接在本地的高校进行面试。

    有意者请在5月20号之前在本公司邮箱投相关资料。其它的招聘还有发货员200名，退伍特种兵的保安人员60名，货车司机240人，其它各部门人员50名。

    丰富的福利十条，服务员明面上月薪一万，月补助4200元，还有其它乱七八糟的福利补助，加起来年收入至少二十万！

    其它各部门的收入也不少，也是年收入至少15万以上。

    当然，有些一线城市可能消费水平高些，但福利太丰厚，李林飞也不想再增加工资了。

    一共招聘正式员工750名，带上实习生500名就有过千名招聘人员了。

    王华也想一下子铺货完全国，但那实在不靠谱，不说管理人员和管理水平跟不上，同时也想静观其变，若发展顺利则再进行第二批城市铺货计划。

    “王华，我很疑惑，我们要不要购买店铺呢？还有代理这事。”李林飞也有些疑惑，为什么王华一定要租用，不发放代理。

    经过王华的解释后，李林飞才明白王华的深深用意。

    他不提倡购买店铺的理由很简单：店铺价格贵，每个店铺肯定过亿，赶不上计划，租用想撤就撤，灵活性大。
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