第(2/3)页

    华法汽车公司，技术类人员大多是博士毕业；

    郭睿突然间，脸上浮着郁闷地说：“其实，外界有些误解了，也没大家说的那么好。”

    “化妆品不光美女多，帅哥也很多，在化妆品公司上班，哪怕是美女，在里面上班久了都怀疑自己的容貌。”

    “旅游公司工作环境在第二世界，我觉得不太好，就是感觉天天在做梦，每天生活在梦中。我有时候睡醒起来，不知道是真的醒来，还是依然在做梦。”

    汽车公司那些人都是变态，个个顶尖工程师，顶尖技师，让你对那些几百万的跑车很容易失去兴趣。”

    郭主管似在损公司，却是在夸赞公司。

    学生们听得乐呵呵，纷纷热烈鼓掌。

    学生们对郭睿说的，倒也了解，因为网络上传播的那么厉害。

    郭睿接着解说：“公司非常注重公司文化，公司在这一块投入资金也非常大。目的在于激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工的荣誉感，实现员工的成就感。”

    “就拿旅游公司来说，公司愿景就是美梦不再是梦，让你活在美梦中！，如今我觉得，公司这个已经做到。”

    “公司，一切以人为本！说的俗套点，就是让每位员工不再为住房发愁，公司发有购物卡，公司有车配，旅游有公司包机，健身房多，活动场所多。”

    “去了你会发现，在我们公司上班，发的工资让你不知道如何花。”

    “不说我自己，就拿普通员工来说，薪水待遇最差的清洁工，在旅游公司也配有几十平方的精装修套房入住。”

    “如果是清华大学毕业生，再差也是七八十平方的套房分配，好的可能就是小别墅了。”

    “我们都有一个共同的梦想，把公司建成世界顶尖公司，如今梦想算是已经实现，我们很骄傲。”

    “公司不光是老板的公司，我们都把它当成自己的家。”
    第(2/3)页