第一千三百八十七章变态的招聘要求-《超级神豪科技系统》


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    可能就是国外出差多一些,出差还另有补助,坐飞机肯定是头等舱。

    “如果想在燕京安家,公司按七级人员配100平方左右的套房,当然,房子还是公司的。”

    “燕京分公司,那边就有一栋员工宿舍,还有几套空房子,另外还配一辆百万级别豪车。”郭睿语毕,不知多少毕业生叹惜。

    对一些尖子生来说,要是真的下功夫,多掌握两门外语还是可以的。

    而如今,机会就在眼前,而自己没有准备好,失之交臂,真是懊悔。

    只要能被录用,年收入就是数百万。

    如果按税前薪水算,至少是年薪六百万。

    年薪六百万,小公司的总经理都没法达到。

    大公司的总经理还不一定能有年薪六百万,学生们听着这待遇,也不再对这个要求说什么离谱了。

    自己做不到,并不代表别人做不到。

    郭睿接着解说:“华法汽车公司,招技术人员五名,要求机械、电气、汽车相关专业毕业,研究生一名,要求专业排名前三十名,”

    ……

    “博士生四名,要求……,有过专利者优先录取,待遇:研究生年收入不低于70万,博士生年收入不低于一百万,配房配车,工作地点:华法汽车公司。”

    对于清华大学优秀毕业生来说,年薪三四十万不算什么。

    对个别极优秀的学生,有些大方的公司也能开到年薪五十万以上。
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