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    “其实就这么简单。”

    “前提条件很重要，前提都没有，后面不用说了？前提有没有，这一点比你有没有才华更重要。”

    “上司只要不喜欢你，他是一定不会用你，看到你情绪就暴，就来气，怎么可能用你？那你再有才华没有施展的平台不也白搭？除非是例外，那就是缺你不可的时候，不得不用你。”

    “同样的道理，你在这家公司干的不得劲，很没意思，老板再怎么照顾你，你也会离开的，相反老板越是照顾你，你反而觉得亏欠老板，走的更快更有决心。”

    “除非是列外，例外就是极少数，多了就是例行了。”

    “怎么办？一句话概括完了：凡事要尽力，但不要强求，或者说尽人事，听天命。”

    “这里要补充的是，各位同学如果将来决定要当老板的可千万不要说，你不照顾员工，你要这么理解就麻烦大了。”

    “不强求也是有前提条件的，你得尽力，所以该照顾的还得照顾，剩下的就看天命了，你尽力了未必有结果，你不尽力那基本没结果。”

    “在职场上，如果你觉得老板蠢，无识人用人之能，那你也很肤浅，你的修为也不到家，结果你当然就丢掉饭碗，要记住你不是来证明老板有多蠢的，你来是为了工作。”

    “为了施展自己的才华，为了挣钱，为了谋生，为了饭碗，老板蠢不蠢那是他的事情，出了事情他负全责，对他愚蠢的最大惩罚就是公司破产负债累累甚至坐牢，而你还可以去找下一家。”

    “那么老板需要的下属，他们做的事情只有一个，巩固上司中心并全力好，一个小团体也好，主事人是靠下面的人巩固你的，靠你一个人力量能有多少？就一个人，能做什么？”

    “但是你一定要适可而止，因为飞龙在天的后面紧跟着的就是亢龙有悔。”
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