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    ge集团的时任掌门人在袭击事件中不幸逝世，对于这家集团巨头而言再次迎来了动荡不安。

    此刻，管理层的高层人员汇聚一堂，蒂姆·库克环顾众人发言道：“将金融服务和工业企业捆绑在一起的想法或许有一时的益处，但现在看来，这仅仅只是一个标新立异的糟糕点子。”

    “弗兰纳里的悲剧我都深感遗憾……但偌大的ge集团急需要一位领导者以挽回市场的信心，留给我们的时间真的不多了。”

    “我失望透顶了，我的期望要高多了，我以为我做出了最好的选择，结果却不如人意。”一道苍老的声音传来，库克和其他所有与会者的目光一致的循声望去，都凝望着坐在会议大厅里的老杰克·韦尔奇。

    这位已经88岁的ge集团前掌门人与他巅峰期的风风火火相比，如今已经有些迟缓，但在今天，他的身影仍然现身此处。

    在场的高层其实都知道，他从不掩饰对他选择的接班人的蔑视。

    这似乎很奇怪，但就是事实。

    韦尔奇对弗兰纳里在电力业务的运营不善和战略管理的失败感到愤怒，以至于现在的董事会出现了苹果掌门人库克，他很不喜欢库克出现在这里，但这并不是说他讨厌库克。

    韦尔奇听到通用电气与苹果媾和的消息时做了个鬼脸，他说他为自己在老东家的经营能力打a评分，为他选择的接班人打f评分。

    这时，库克指着一位60岁但看上去更为年轻的与会者说道：“拉里·卡尔普，作为丹纳赫的前首席执行官，我们相信他会带来十多年的成功，为这家陷入困境的工业集团提供新的希望。”

    “丹纳赫现在是世界上最大的科技集团之一，拉里是一位久经考验的执行官，拥有卓越执行力的长期记录，董事会吸引拉里的一揽子计划绝对与绩效挂钩。”

    这话一出对于伊梅尔特、韦尔奇等增进在科罗顿维尔传道受业的人而言，拉里·卡尔普的突然到来，无疑是刺破了这家工业集团的一个深远影响的信念。

    那就是：通用电气ge集团能培养出全世界最伟大的经理人，他们不管经营什么都会比别人经营得好。然而，当他们深爱的公司在最需要他们的时候，这些爱迪生智慧的继承者们却变得无计可施。
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