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    当然，半固态激光雷达也有一些弊端，全固态激光雷达才是终极解决方案。

    然而全固态激光雷达也存在很大的技术弊端，比如功率、密度低，探测距离短，无法作为主探测雷达使用，主要应用于两侧补盲。

    而半固态激光雷达优势是探测距离远，但垂直视场角通常不大，在盲区监测方面不足。

    于是，十多年后的完美解决方案，都是纯固态补盲激光雷达搭配远距的半固态激光雷达。

    两者结合，互补短板，完美。

    王逸的研发策略，自然是直接放弃落后的机械式，直接研发半固态，同步研发全固态。

    不就是钱吗？

    王逸舍得花。

    velodyne当下的研发团队有200人，王逸就直接砸钱，整500人。

    300人搞半固态，200人搞全固态，两个团队同步推进。

    为何半固态人更多？

    自然是半固态更简单，更容易产出。

    先产出半固态，量产投入使用，实现盈利，再集中精力搞全固态。

    而且半固态可以单独使用，但是全固态不成熟。

    王逸理清了战略部署：“子妍，星火计划和激光雷达研发人员，尽快招募。还有半导体研发精英，ai算法精英等等，全部招聘。国内外，都招！”

    “是！”

    安排完这事，王逸正准备回到林舒家，突然又退了回来：“对了，子妍，再招一些做短视频运营的人？”

    “短视频？那是什么东西？”简子妍怔住了。

    王逸回过神来，当下快手还没转型，短视频的概念还没出现。

    “短视频就是和长视频平台相对的一种新型社交平台。”王逸娓娓道来：

    “打个比方，星逸视频就是典型的长视频平台，上面的视频每个时长都很长。而短视频则恰恰相反，比如你去爬长城，用星逸手机录了一个几十秒，或者几分钟的小视频，上传到网上，进行分享。这就是短视频。”

    “懂了，类似于朋友圈的小视频。”

    “对，那也是短视频的一种。”王逸笑说：

    “未来，生活节奏越来越快，很多人没有耐心去看那些长视频，相反，短视频却是很好的选择。看个几秒，喜欢就看，不喜欢上划，继续看再下一个。”

    简子妍来了兴致：“听起来非常有意思，而且是全新的领域，别说国内没有，国外都没有。”

    “没错，我们星逸科技就要做全球第一家短视频公司。这样长视频有星逸视频，短视频的话，就叫……抖音！做成子公司，全新的s级业务，算了，a级业务吧。尽快招人。”

    前世，2015年6月之前，短视频并不火，哪怕是做了三年的快手，用户也才一亿。

    但从2015年6月到2016年2月，八个月的时间，快手的用户增长到3亿！

    同样，接下来的三年，王逸做的短视频估计也不会一下子大火，所以还是当作a级业务。

    畅聊这种当下就爆火的，才是s级业务。

    等到2015年4g普及并提速降费后，短视频就会彻底爆火。

    而在这之前，3g网速只能刷480p的短视频，但流量太贵，因此短视频只适合在wifi环境下刷。

    当然，王逸也有b计划，比如星神卡，小神卡的星逸系免流量，来推动抖音的发展。

    今年星神卡星逸系流量10个g不限速，刷短视频不够用，但是没事。

    明年移动、电信也跟着推出类似的套餐，就能把星神卡2013卷到20个g不限速。

    2014年4g开始，3g不限速定向流量套餐就能卷到40个g。

    届时，就够用了。

    王逸和联通合作，就是看中了联通3g速度最快，最好用，是移动3g的好几倍。以及联通用户少，谈判空间大。

    若是和移动合作，王逸都拿不到足够的话语权。

    何况移动3g太拉胯，刷480p都卡。

    而有了足够的定向流量和3g网速，王逸做的抖音，可能比前世的快手火得更快，更早。

    届时，友商想跟，都难。

    最简单的，2014年，星逸手机数量超过三亿，全部内置抖音，就是三亿用户了！

    友商想追，都难！

    “好的，董事长，我这就安排！”简子妍应道，又开始了新的忙碌。

    而王逸则喊上吴霜，直奔林舒家。

    现在招人，注册公司，商标，下个月就能组建起班底。

    还有抖音app的开发工作，王逸也交给了济州的美柚研发部门。

    没错，所有机密app的开发，王逸都是交给了济州老将。

    这些人都从做美柚app开始，算是王逸亲自带出来的，用得顺手，用得放心。

    没办法，快手11月份就转型做短视频，王逸只能6月份开始，8月份就推出！

    王逸可不想以后搜短视频鼻祖的时候，出现的是快手，而不是星逸科技。

    至于多年后字节跳动会不会再度入局短视频？

    王逸不在意，但可能性不大。

    毕竟星逸科技不是快手，快手抢跑四年，反而干不过字节。

    而星逸科技抢跑四年，会让字节跳动彻底绝望，甚至不敢入场！

    至于推动抖音的方式，还是借助畅聊推，星逸视频、美柚app推，以及星逸手机内置。

    随后的几天，简子妍将王逸的交代一一安排下去。

    星逸科技集团人事部总监，亲自带着团队飞到美帝、欧联，开始执行星火计划。

    正如王逸所言，挖大牛成本高，也困难。

    但挖刚毕业的常青藤名校尖端人才，那就容易多了，成本也低得多。

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